做人力资源工作的工资水平通常是多少呢？ x7w高三网

首先人力资源工资比较容易受地域方面的影响，也受一些职位高低的影响 其次一般的基本月薪3500——6000元不等，一般有餐补、住房补贴等福利，大约在4000以上。2020-12-25回答者:云南新华电脑学校2个回答1hr工资一般多少...x7w高三网

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人力资源是做什么的

有很多的同学是非常的想知道，人力资源是做什么的，工资一般是多少呢，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！x7w高三网

人力资源主要做什么

简单的说，人力资源管理主要做四项工作：吸纳，维持，激励，开发。
包括七项功能：1）人力资源规划。做出供需预测，制定平衡供需的计划。缺人招人或内部调配，多人裁员。2）职位分析。界定各职位工作内容和职责。确定各职位的任职资格。制定职位说明书。3）招聘录用。x7w高三网

4）绩效管理。评价员工工作，定期考核，形式多样，有考试，有轮流评价等。5）薪酬管理。确定工资标准，实施职位评价（定工资用的），多劳多得，评价级别高的工资就高。制定福利标准等。6）培训与开发。负责组织员工培训。这就要充分了解员工的需求和不足。7）创造融洽的人际关系和良好的工作氛围，设计和管理员工的职业生涯。x7w高三网

人力资源工资大概是多少

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般25000左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。x7w高三网

不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才，加油吧。x7w高三网

人力资源就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。x7w高三网

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。x7w高三网

从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。x7w高三网

请问人力资源管理的工资一般是多少

请问人力资源管理的工资一般是多少 人力资源的话入门的工资，如果是本科刚刚毕业没有实习经验的一般5000左右。 如果你当上管理，真正有权利管理人力的话，那就要看公司大小了，小一点的公司也可以20000左右的。2017-12-03回答者:809121869我2个回答67a,type:normal" data-rank="340:1676055557415743427">人力资源工资一般多少一个月更多...x7w高三网

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