人力资源考试一共分几个等级 06y高三网

一共分4个等级。 有企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘...06y高三网

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人力资源师报考条件

很多人会选择报考人力资源师，那么，人力资源师报考条件有哪些呢？下面小编整理了一些相关信息，供大家参考！06y高三网

报考人力资源师需要什么条件

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）：06y高三网

1、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。06y高三网

2、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。06y高三网

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。06y高三网

4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。06y高三网

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：06y高三网

1、 连续从事本职业工作6年以上。06y高三网

2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。06y高三网

3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。06y高三网

4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。06y高三网

5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。06y高三网

6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。06y高三网

7、 具有硕士研究生及以上学历证书。06y高三网

人力资源管理师（国家职业资格二级）：06y高三网

1、 连续从事本职业工作13年以上。06y高三网

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。06y高三网

3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。06y高三网

4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。06y高三网

5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。06y高三网

6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。06y高三网

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。06y高三网

人力资源管理师（国家职业资格一级）：06y高三网

1、 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。06y高三网

2、 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。06y高三网

3、 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。06y高三网

4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。06y高三网

人力资源师分为哪几个等级

人力资源人员使部分等级的，是人力资源管理师证书是分等级的，共有四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。06y高三网

在进入单位工作之后，都是人力资源管理部门的工作人员，并不会分等级，因为人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。06y高三网

所以会分为助理、专员等岗位进行工作。这个是与工作经验有关系，与等级是无关的。只要具有了工作经验之后就可以从助理晋升为专员、主管、经理等职务。06y高三网

人力资源师分几个等级

人力资源师在社会上的需求越来越多，同样越来越多的人去报考人力资源师，但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的，人力资源师报考条件根据报考等级来说，是不同的。今天就具体给大家介绍一下三级人力资源师报考条件。 三级人力资源师报考更多...06y高三网

标签： 人力资源师报考条件 大学专业就业前景