人力资源管理专业就业分析 作者：陈军文章来源：《大学周刊》点击数：更新时间：2006-1-13 个案卡片 姓名：周宇新 性别：男 学校：河北某大学 专业：人力资源 年级：大二 困惑：我喜欢人力资源管理专业。但是上大学以来，我根本就不知道该从哪里...99D高三网

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哪些人适合学习人力资源管理专业

很多人在学习人力资源管理专业前，都会考虑自己是否适合学习这个专业。下面小编整理了一些相关信息，供大家参考！99D高三网

什么人适合学习人力资源管理专业

每一种职业，都有其自身的特点，这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。99D高三网

个性方面：要比较乐群、灵活；外向型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。心胸豁达，思维活跃；敏感度高，善于观察和分析。99D高三网

成就动机方面：积极主动地计划、安排，自己去创造机会，避免问题的发生。有很强的追求成功的愿望，想方设法地把问题做得最好。遇到问题懂得寻求别人的帮助，充分利用资源。为了确保工作的顺利完成，关注细节性的问题。99D高三网

管理方面：能够因人而易调整自己的说话方式，把自己的想法通过各种途经来影响他人。敢于做决策，果断并强行执行。具有团队合作的意识，善于激励团队的气氛。具有团队领导的能力，了解人性，知人善任。既有能进行战略思考的素质，又有把琐碎小事做好的能力。99D高三网

人际关系方面：善于倾听、理解别人，理解对方的潜在愿望。有客户服务的意识。有良好的沟通能力，表达能力。有和稀泥的本事，人力资源就是要将资本所有者与劳动者矛盾调和，保持融合状态，激发工作热情。99D高三网

哪些人适合学人力资源管理

1.谨慎和耐心。主要是书面化的工作为主，要足够耐心；按照既定的流程走，谨慎细致就不会出大错，一般在这个阶段企业也不抱着很大的期望。99D高三网

2.沟通。需要跟不同部门打交道，手上又没权力，地位不高，人家不爱鸟你，如何把他们搞定配合工作，需要很强的沟通能力。99D高三网

3.悟性。HR工作易学难精，人这个指标又是最难衡量和把握的，如果在初级阶段缺乏足够的悟性，以后也难有成就99D高三网

4.积极。你可以安安稳稳工作，不出大错也出不了成绩，初级阶段大部分人表现在明面上差别不明显。99D高三网

人力资源专业主要出路

1、各大企事单位的人力资源部，具体的岗位有招聘、离职、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。99D高三网

2、业务细分的第三方公司，比如专门做培训、绩效、劳动关系（社保）的公司，客户一般是人力资源部门不健全，缺乏经验的小公司。也包括专门做人力咨询的公司，专门给客户提供人力资源规划服务的。99D高三网

3、专业、独立的人力资源公司，俗称第三方人资公司，也有一个名字叫猎头，专门为企事业单位从事招聘等事项的工作，那肯定有人会问这个工作公司自己的人资也可以做，是可以，但是有些公司这些部门不是很健全，在高端和特定行业缺乏经验。99D高三网

4、教学和科研工作者，这个一般要博士了，最起码硕士。99D高三网

5、其它，这个就五花八门了，运营、产品、自媒体、业务、销售等等都可以。99D高三网

什么样的人适合学习人力资源管理专业

这个专业如果学好了就业前景也不错，大学上学期间可以考一下人力资源师。它是文理兼收的，是社会科学和自然科学的交叉学科，但是比较偏重文科。适合比较能言善辩，懂得人情世故，善于交际，又具备一定的领导能力的人吧。是否复读要你自己决定了更多...99D高三网

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