设置员工福利的目的 5hc高三网

企业完善的福利计划是员工报酬待遇的组成部分，将提升职工的安全感、自豪感，对激励员工积极性起到不可估量的作用。2016-10-07回答者:埂惊定功账拂2个回答福利制度能给员工和企业带来什么好处...5hc高三网

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公司福利制度的目的

　　在我们找工作的时候会首先针对自己的专业选择合适的公司，根据公司的营业方向，企业大小和公司福利来进行综合选择，最后才会选择这个公司。每个公司的制度都不一样，福利待遇也是不同的，那么公司的福利制度有什么用呢?让我们一起来看看吧!5hc高三网

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　　公司福利制度的目的5hc高三网

　　1、可以激活员工的自主工作动力，增强员工对企业的认同感，对工作更加上心。5hc高三网

　　2、为了留住公司的人才。如果公司的福利制度不够好的话，员工看到其他公司的待遇好，就会选择跳槽。5hc高三网

　　3、树立企业外部形象，展示公司的人文关怀，可以为公司树立一个好的形象。5hc高三网

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　　制定福利制度的有哪些注意事项5hc高三网

　　1、针对不同的员工进行不同的奖励。因为每个员工做的事是不一样的，工资水平也是不一样的。工资比较低的员工可以用薪酬吸引，有一些工资比较高的则可以选择给他提升职位的机会。5hc高三网

　　2、为每个员工制定恰当的目标。有压力才有动力，公司给每个员工制定目标之后，只要员工达到了，创造出了更高的绩效，就应该给予他应有的奖励。5hc高三网

公司给员工提高福利的目的是什么

在薪资不再是员工唯一追求的目的，员工对福利的改善不但越来越受注重，员工福利的内涵也将日益个别化与多元化。 为了表示公司待遇好，人文关怀（树立企业外部形象），比如BAT这些大企通常都是这么做的 现在的员工，90/95/00后，比较看重企业的氛更多...5hc高三网

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