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什么是人力资源管理

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什么是人力资源管理

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。Np9高三网

人力资源管理通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。Np9高三网

人力资源管理主要学什么

人力资源管理专业的主要课程：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。Np9高三网

人力资源管理就业方向

人力资源管理的就业方向：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。具体岗位和薪资可参考下表。下表信息整理于网络，仅供参考。Np9高三网

岗位人力资源总监人力资源经理企业秘书/董事会秘书企业培训师/讲师参考城市上海市,深圳市,成都市,重庆市广州市,上海市,合肥市,青岛市深圳市,上海市,天津市,武汉市青岛市,杭州市,东莞市,烟台市工资待遇10000~30000元/月6000~15000元/月10000~15000元/月3000~8000元/月

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什么是人力资源

答：人力资源指的是人力资源管理，又称人事。人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大...详细

什么是人力资源管理,对企业有什么意义?

答：什么是人力资源管理?三才 告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。长期以来，人力资源管理一直...,详细

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