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行政工作六大模块

行政工作六大模块包括：流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理。流程制度管理包括流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等。FrB高三网

一、流程制度管理 ：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等。FrB高三网

二、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等。FrB高三网

三、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等。FrB高三网

四、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等。FrB高三网

五、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理。FrB高三网

六、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，食堂管理，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预定服务，报刊信函收发等。FrB高三网

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以上【行政工作六大模块(人事行政部和人事部的区别是什么?)】的内容...,更多《行政工作六大模块》请参考以下更多的问答知识。

人事行政部和人事部的区别是什么?

答：就应当具备法律知识,如果是建设局的,就应当具备建设方面的管理水平,如园林城市规划等.有些企业是没有设置专门的人事部的，而关于人力资源的种种安排就由行政部来进行。如负责招聘、培训、薪酬、人员档案与调配等....详细

面试中被问到你对人事行政的理解,怎么开展工作,我应该怎么回答?_百度...

答：人力资源是国外系统化的企业管理职能部门，而国内的人事管理则是则是借鉴国外人力资源部门而设立的事务性的行政管理部门，一般会和行政合二为一，称为行政人事部。人力资源部和人事部实为一家，均由人力资源六大模块组成，分别...,详细

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