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中国矿业大学人才招聘公告

导 读y6Y高三网

1.中国矿业大学人才招聘公告y6Y高三网

2.中国矿业大学2019年诚聘海内外优秀博士后y6Y高三网

3.中国矿业大学2019年“江苏特聘教授”招聘公告y6Y高三网

中国矿业大学人才招聘公告y6Y高三网

中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家"211工程"、"985优势学科创新平台项目"、"双一流学科"重点建设高校。学校座落在文化古城——江苏徐州，校园占地面积4413亩，校舍建筑面积130余万平方米。学校设有研究生院，2个国家重点实验室，1个国家工程技术研究中心，1个国家工程研究中心，1个国家地方联合工程实验室，4个教育部重点实验室，2个教育部工程研究中心，19个其他省部级重点实验室、工程（技术）研究中心（含研究基地），2个省级协同创新中心，以及低碳能源研究院和物联网（感知矿山）研究中心，建成了1个国家大学科技园。工程学、地球科学、材料科学、化学ESI排名进入全球大学和科研机构的前1%。学校设有59个本科专业，17个一级学科博士点，14个博士后科研流动站，34个一级学科硕士点，11类专业学位授权点；其中1个一级学科国家重点学科，8个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科，4个省一级学科重点学科及6个"江苏高校优势学科建设工程"立项学科和1个"江苏高校优势学科建设工程"省重点序列学科。目前，学校有教职工3000余人，其中专任教师1900余人，教授411人，副教授747人；专任教师中拥有1名中国科学院院士、15名中国工程院院士（含外聘），博士生导师384人，硕士生导师1352人。学校为建设成国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学，进一步加强学科建设和师资队伍建设，热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。y6Y高三网

一、人才需求计划y6Y高三网

具体招聘单位及学科、方向等信息见《2019年中国矿业大学人才需求计划》（附件1）。y6Y高三网

二、人才需求层次及相关待遇y6Y高三网

（一）科研团队y6Y高三网

具有创新能力和稳定研究方向的科研团队（学术骨干在3人以上，团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师）y6Y高三网

待遇：团队成员享受相应的引进人才待遇，学校可根据其研究方向成立研究所，并根据需要提供科研平台建设经费，保证其工作条件。y6Y高三网

（二）教师高级岗位y6Y高三网

1、教授y6Y高三网

条件：达到学校教授四级岗基本条件和学术条件，经学校讨论引进，年龄原则上不超过45周岁。y6Y高三网

待遇：符合学校"越崎学者计划"选拔条件，按照相应待遇执行，其他人员按照学校相关政策执行。y6Y高三网

2、副教授y6Y高三网

条件：达到学校副教授七级岗基本条件和学术条件，经学校讨论引进，年龄原则上不超过35周岁。y6Y高三网

待遇：符合学校"越崎学者计划"选拔条件，按照相应待遇执行，其他人员按照学校相关政策执行。y6Y高三网

（三）讲师y6Y高三网

1、海外优秀博士、博士后y6Y高三网

年龄原则上不超过35周岁且符合下列条件之一：y6Y高三网

（1）海外知名高校取得博士学位的毕业生；y6Y高三网

（2）在海外知名高校或科研机构从事不少于2年的博士后研究工作人员。y6Y高三网

待遇：提供住房补贴15万元，可租住学校青高公寓一套；提供科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。y6Y高三网

2、国内优秀博士、博士后y6Y高三网

条件：近三年，理工类参加过国家级科研项目（文管类参加过省部级重点科研项目），第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或CSSCI源刊上发表5篇及以上论文；年龄原则上不超过35周岁。y6Y高三网

待遇：提供住房补贴15万元，可租住学校过渡房一套；提供科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。y6Y高三网

3、达到青年教师启航计划遴选条件的博士y6Y高三网

条件：参加过国家级科研项目（文管类参加过省部级以上级别科研项目）或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表3篇或CSSCI源刊上发表3篇及以上论文；年龄原则上不超过35周岁。y6Y高三网

待遇：提供住房补贴10万元，可租住学校公寓周转房一套；提供科研条件费6万元(文管学科3万元)，协助解决子女入学、入园等问题。y6Y高三网

4、其他博士y6Y高三网

条件：具有较高的学术水平和研究能力，年龄原则上不超过35周岁。y6Y高三网

待遇：提供5万元的住房补贴，可租住学校公寓周转房一套；提供科研条件费3万元(文管学科1.5万元)，协助解决子女入学、入园等问题。y6Y高三网

来校工作后，需按要求参加学校统一组织的考核。y6Y高三网

（四）博士后y6Y高三网

1、进站条件y6Y高三网

申请从事博士后研究的人员应具有博士学位（博士毕业6个月内尚未获得《博士学位证书》，可暂用毕业单位学位主管部门出具的同意授予博士学位的证明代替）且获得博士学位一般不超过3年，思想政治表现良好，具有良好的学术品德，身体健康，申请首站的年龄一般在32周岁以下，特别优秀的年龄可以放宽到35周岁。本校毕业的博士首站不得申请进入学校同一学科的流动站。y6Y高三网

申请从事博士后研究的人员原则上应为国家"双一流"建设高校或海内外知名大学、研究机构的博士，近3年第一作者或通讯作者发表JCR二区以上（汤森路透分区）SCI论文1篇或SCI/SSCI论文2篇或CSSCI论文3篇或取得同行公认的重大成果。y6Y高三网

2、薪酬待遇y6Y高三网

博士后薪资由学校和合作导师共同承担，每年不少于25万。对于博士学位授予学校为世界排名前200名(按进站当年的《泰晤士高等教育世界大学排名》)的博士后，学校额外一次性发放3万元补贴。在站期间，享受学校职工同等子女入学、入园等待遇。y6Y高三网

三、"越崎学者计划"人才选拔条件及相关待遇y6Y高三网

（一）杰出学者y6Y高三网

符合下列条件之一：y6Y高三网

相关学科领域的国际顶尖学者；中国科学院、工程院院士。y6Y高三网

基本职责：引领学科发展方向，培育新学科、新方向，带领本学科进入国际先进行列；面向国家重大战略需求及国际学科前沿，积极争取并主持国家重点基金以上科研项目或国际重大合作研究项目;以我校为第一作者单位在国际顶级期刊发表高水平学术论文；主持本学科新团队建设，引荐学科急需的高层人才，培养青年教师和博士研究生，使其走向本学科国际前沿；开展国际交流与合作，负责举办本学科权威学者国际论坛或学术会议等。y6Y高三网

相关待遇：年薪80-120万元/年，住房补贴120万元，科研平台建设费不少于800万元。y6Y高三网

（二）领军学者y6Y高三网

符合下列条件之一：y6Y高三网

"长江学者奖励计划"特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家"万人计划"领军型人才入选者；国际主流学术组织负责人、国际权威学术期刊主编及有重要国际影响的全球高被引科学家；国家自然科学基金创新研究群体负责人、教育部"长江学者和创新团队发展计划"创新团队带头人；国家高等学校教学名师；国际一流高校知名教授等专家学者。y6Y高三网

基本职责：聘期内以第一作者且以我校为第一作者单位在ESI刊源的顶级期刊（本学科前3%）发表论文年均2篇以上；以我校教师身份主持新获国家重点基金以上科研项目1项；主持本学科相关研究方向的创新团队建设，培育新的学科方向，培养青年教师及学生，引进或培养的团队成员至少有1人新入选国家级人才工程项目（含青年项目）。y6Y高三网

相关待遇：年薪60-80万元/年，住房补贴100万元，科研平台建设费不少于500万元。y6Y高三网

（三）攀登学者y6Y高三网

年龄一般不超过45周岁，且符合下列条件之一：y6Y高三网

A类：y6Y高三网

中组部"青年拔尖人才"支持计划入选者；国家自然科学基金优秀青年基金获得者；教育部"长江学者奖励计划"青年项目入选者；中科院"百人计划"入选者等专家学者；y6Y高三网

B类y6Y高三网

省级特聘教授及省级创新人才；教育部"新世纪优秀人才"入选教授等专家学者；以及学校紧缺的学术成果特别突出的优秀中青年人才。y6Y高三网

基本职责：聘期内本人入选更高层级人才工程；或以第一作者且以我校为第一作者单位在ESI刊源权威期刊（本学科前5%）发表论文年均3篇以上、主持新获国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金项目1项以上、积极参加学科建设并成为本学科相关研究方向的带头人。y6Y高三网

相关待遇：A类年薪40-60万元/年，B类年薪30-50万元/年，住房补贴60-80万元，科研平台建设费理工类不少于150万元、文管类不少于50万元。y6Y高三网

四、相关说明y6Y高三网

1、海外知名高校教授、副教授、助理教授等引进请关注学校越崎学者或教授、副教授招聘条件。y6Y高三网

2、博士后岗位出站考核达到合格及以上，可申请留校。y6Y高三网

3、应聘人员请同时将简历投递至学院和学校招聘邮箱。y6Y高三网

4、上述相关待遇货币单位均为人民币。y6Y高三网

五、联系方式y6Y高三网

（一）应聘青年教师、博士后、教师高级岗位及以团队形式应聘的优秀人才请与人事处联系，具体联系信息如下：y6Y高三网

1、青年教师岗位联系人：赵楠、聂文龙、许梓楠y6Y高三网

电话：+86-516-83590203、+86-516-83590205y6Y高三网

招聘邮箱：kdjszp@cumt.edu.cny6Y高三网

2、博士后岗位联系人：张宁y6Y高三网

电话：+86-516-83590200y6Y高三网

招聘邮箱：kdbsh@cumt.edu.cny6Y高三网

地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学行政楼A211室y6Y高三网

邮编：221116y6Y高三网

（二）应聘"越崎学者计划"的优秀人才，请与人才工作办公室联系，具体联系信息如下：y6Y高三网

人才工作办公室联系人：邵波、陈建y6Y高三网

电话：+86-516-83590211y6Y高三网

招聘邮箱：kdrc@cumt.edu.cny6Y高三网

地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学行政楼A208室y6Y高三网

邮编：221116y6Y高三网

中国矿业大学y6Y高三网

2018年11月5日y6Y高三网

附件1：2019年中国矿业大学人才需求计划y6Y高三网

（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）y6Y高三网

中国矿业大学2019年诚聘海内外优秀博士后y6Y高三网

一、学校有哪些博士后流动站？y6Y高三网

学校自1985年设立博士后流动站以来，现已建有14个博士后流动站，分别是矿业工程、电气工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、管理科学与工程、机械工程、力学、控制科学与工程、土木工程、环境科学与工程、地质学、信息与通信工程、计算机科学与技术、安全科学与工程。其中"矿业工程"流动站被授予全国优秀博士后科研流动站。建站以来，累计招收了800多名博士后。y6Y高三网

二、博士后的申请条件有哪些？y6Y高三网

1、思想政治表现良好，具有良好的学术品德，身体健康。y6Y高三网

2、在国家"双一流"建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。y6Y高三网

3、年龄一般在32周岁以下。y6Y高三网

4、近3年第一作者或通讯作者发表JCR二区以上SCI论文1篇或SCI/SSCI论文2篇或CSSCI论文3篇或取得同行公认的重大成果。y6Y高三网

三、博士后的薪酬待遇及其他福利政策有哪些？y6Y高三网

1、薪酬待遇y6Y高三网

每年不少于25万（含学校缴纳的各项社会保险和公积金约5万元），博士学位授予学校为世界排名前200名的博士后，学校额外一次性发放3万元补贴。y6Y高三网

2、其他相关政策y6Y高三网

（1）可参加学校专门组织的专业技术职务学术评价，可以竞聘学校相应学科的高级基础岗位。y6Y高三网

（2）可以赴国内外知名高校或研究机构访学或交流。y6Y高三网

（3）子女入托、入学享受我校教职工同等待遇，可申请租住学校房屋。y6Y高三网

（4）博士后可按规定申请落户，将人事档案等转入学校管理；y6Y高三网

（5）博士后可按相关规定享有学校公共资源服务。y6Y高三网

四、博士后的出站要求以及如何竞聘学校的教师岗位？y6Y高三网

在完成规定的研究任务的基础上，学校对博士后在站期间的学术成果采用评分评级制，期满考核合格及以上等次的人员，可竞聘学校教师岗位。考核优秀者优先聘用。具体评分标准参照学校博士后管理办法（http://pd.cumt.edu.cn/0c/fe/c11356a462078/page.htm）y6Y高三网

五、博士后的招聘流程以及需要准备的进站材料有哪些？y6Y高三网

1、申请者查看中国矿业大学博士后招聘计划，了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后。y6Y高三网

2、填写《中国矿业大学申请博士后岗位人员情况登记表》（见附件），准备相关附件材料，并交到各拟聘单位。y6Y高三网

3、依托流动站及拟聘单位审核并报学校审批。y6Y高三网

4、学校审批通过后，人事处协助博士后申请者办理相关进站手续，签订聘用合同。y6Y高三网

六、如何获得更多的信息？y6Y高三网

1、博士后招聘计划见y6Y高三网

http://pd.cumt.edu.cn/1d/56/c11352a466262/page.htm（或见下表），点击博士后招聘计划中各团队名称可以了解各团队的具体招聘要求、岗位职责、人员待遇等信息。y6Y高三网

2、各二级单位负责博士后业务工作老师的联系方式见：y6Y高三网

http://pd.cumt.edu.cn/30/3d/c11158a471101/page.htm。y6Y高三网

3、学校博士后管理办公室y6Y高三网

联系人：张老师；y6Y高三网

电话：0516-83590200；y6Y高三网

邮箱：kdbsh@cumt.edu.cn；y6Y高三网

网址：http://pd.cumt.edu.cn/bshzpxx/list.htmy6Y高三网

附件：《中国矿业大学申请博士后岗位人员情况登记表》y6Y高三网

（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）y6Y高三网

博士后招聘计划y6Y高三网

中国矿业大学2019年“江苏特聘教授”招聘公告y6Y高三网

一、招聘领域y6Y高三网

1、矿业与地下工程。（包含安全科学与工程、地球物理学、土木工程、交通运输工程、力学等相关涉及学科）y6Y高三网

2、资源环境与化学工程。（包含测绘科学与技术、地质学、地质资源与地质工程、环境科学与工程、化学、化学工程与技术、水利工程等相关涉及学科）y6Y高三网

3、机电科学与信息技术。（包含电气工程、机械工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、数学、信息与通信工程、控制科学与工程、网络空间安全、机器人技术、物理学等相关涉及学科）y6Y高三网

4、新能源科学与技术。（包含材料科学与工程、光学工程等相关涉及学科）y6Y高三网

二、招聘条件y6Y高三网

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。y6Y高三网

2、推荐人选年龄一般不超过45周岁（1974年1月1日以后出生），已由聘任学校授予教授任职资格。2016年1月1日至2018年1月1日期间引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外科研工作经历。2018年1月1日以后引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外科研工作经历。国内（含本校）优秀的科学研究人员也可申报。y6Y高三网

3、来校应聘人员应学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。y6Y高三网

4、杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。y6Y高三网

三、岗位职责y6Y高三网

1、把握本学科发展方向，引领本学科在相关领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。y6Y高三网

2、面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。y6Y高三网

3、领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。y6Y高三网

4、讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。y6Y高三网

四、聘期y6Y高三网

聘期三年。江苏特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系原则上须正式调入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。y6Y高三网

五、申报要求y6Y高三网

1、应聘者请通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料，材料报送截止时间为2019年3月1日。y6Y高三网

2、正式聘任后，学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。y6Y高三网

六、支持方式y6Y高三网

1、三年聘期内，学校为江苏特聘教授提供不少于200万元人民币的科研平台建设经费、年薪不少于50万元人民币、住房补贴不少于80万元人民币，并根据个人及团队建设发展需要后续追加支持。y6Y高三网

2、聘期内根据江苏省文件规定享受岗位津贴（免征个人所得税），以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。y6Y高三网

3、聘期内为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，妥善解决出入境、落户、配偶工作安置、子女入学等方面的问题。y6Y高三网

4、我校为江苏特聘教授提供良好的办公和实验条件，帮助组建科研团队，根据需要配备科研助手。y6Y高三网

七、申报方式y6Y高三网

申报材料及要求详见校人才工作办公室网站 http://talents.cumt.edu.cn通知。纸质材料报送至中国矿业大学南湖校区行健楼A208房间，电子档发送至邮箱：kdrc@cumt.edu.cn。y6Y高三网

八、联系方式y6Y高三网

通讯地址：中国徐州市中国矿业大学人才工作办公室y6Y高三网

邮政编码：221116y6Y高三网

联系人：陈老师，王老师，邵老师y6Y高三网

联系电话：0516-83590211y6Y高三网

电子邮箱：kdrc@cumt.edu.cny6Y高三网

来源：高校人才网v微信公众号y6Y高三网

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