-
2025-05-15
-
2025-05-15
-
2025-05-15
-
2025-05-15
-
2025-05-15
高考新闻更新时间:2024-01-21 07:51:15作者:高三网关注度:
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
2025-05-15
无锡人事目录
无锡市人力资源和社会保障局主要职责包括制定人力资源和社会保障事业发展规划;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策等。
在人才服务方面,无锡公共就业和人才服务网提供档案查询服务,个人可以在“个人办事”栏目下找到“档案查询”一项,然后在“档案查询”界面输入姓名、身份证号码或出生年月,点击“查询人事档案”。
如需了解更多无锡人事相关的信息,建议登陆政府官网或咨询当地有关部门。
无锡人力资源和社会保障局官网:
苏ICP备09024546号 公安备案号:32021102000707 网站标识码:3202000043
办公地址:无锡市观山路4号楼
扩展资料:
部门职能:
(一)贯彻实施国家和省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划,拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关、规章草案并组织实施。
(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作,拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订全市高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订外国人来华工作政策。
(四)统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。
拟订并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。
贯彻实施国家、省统筹办法和国家、省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。
组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制相关预决算草案。
会同有关部门实施全民参保计划。
(五)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
(六)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁办法和政策,完善劳动关系协商协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度,拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。
组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处。
会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(七)负责政府人才综合管理工作,组织实施重点人才工程和,牵头推进,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。
组织拟订技能人才培养、评价、使用和。
完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。
负责全市技工院校的综合管理;负责统筹指导全市职业技能竞赛工作。
(八)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、等人事综合管理工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
(九)组织实施国家和省表彰奖励制度,会同有关部门拟订全市表彰奖励制度,综合管理全市表彰奖励工作,承担全市评比达标表彰和市级以下表彰等工作,根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动。
(十)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立人员工资决定、正常增长和支付保障机制。
拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
(十一)负责人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。
(十二)按照职责分工做好相关行业、领域的安全生产监督管理工作。
(十三)完成市委、市政府交办的其他任务。
(十四)职能转变。
深入推进改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。
参考资料来源:
pくjos漏uΦ博波酢z々|pくuΦ博波酢buΦ博波酢68123467802011-09-08 6:20:55o耄b├ほk┲xem□cНlp茛伲p茛伲 正式名称应该是无锡市人力资源和社会保障局,由原“人事局”和“劳动和社会保障局”合并而成。
目前原两个局的办公地址暂未合并,原人事局在无锡市健康路118号(无锡市天圣达集团有限公司9至12楼),人事局下属的无锡市人才服务中心在解放东路888号530大厦,原劳动局已从南苑新村搬迁至东门那边的广瑞路2号。
根据无锡市人事考试网的官网得知2023年无锡公务员考试时间已经确定,考试将在2023年1月7日、8日举行。
1、省考的意义
省考是选拔公务员的重要途径,通过省考可以选拔出优秀的人才,为各级政府机关提供充足的人才储备。
省考也是促进社会公平的重要手段,通过考试的方式,可以避免因地域、家庭背景等因素而导致的选拔不公。
2、省考的科目和内容
省考的科目通常包括行政职业能力测验、申论等科目,考察的内容主要包括政治、法律、经济、文化、历史等方面的知识。
行政职业能力测验主要考察考生的综合素质和思维能力,申论则主要考察考生的写作能力和分析问题的能力。
3、省考的报名和考试时间
省考的报名时间通常在考试前几个月开始,报名方式通常采用网上报名。
考试时间则根据不同的省份而有所不同,但通常在每年的4月或9月进行。
4、省考的特点和难点
省考的特点在于其选拔标准严格,考试难度较大。
在考试中,考生需要具备扎实的理论基础和较强的实践能力,同时还需要具备较高的综合素质和创新能力。
对于考生来说,掌握考试技巧、提高复习效率、保持良好的心态等都是备战省考的难点。
5、省考的录取和使用
通过省考后,考生将被录取为公务员,并分配到相应的单位工作。
公务员的工资待遇和福利通常较好,但工作具有一定的挑战性和压力。
公务员的发展空间也相对较大,可以通过晋升和调动等方式实现个人职业发展。
考公务员的好处
1、职业发展前景好
公务员的职业发展前景通常较好,可以通过晋升和调动等方式实现个人职业发展。
2、社会地位较高
公务员在社会上通常具有较高的地位,被视为“铁饭碗”,受到尊重和认可。
3、培训和学习机会多
公务员岗位通常提供各种培训和学习机会,可以帮助员工提升技能和能力。
4、良好的工作环境
公务员的工作环境通常较好,可以在一个稳定、安全、和谐的环境中工作。
标签: