文科女生适合选择什么专业有哪些专业目录UJR高三网

文科女生适合选择什么专业有哪些专业UJR高三网

适合文科女生的专业有哪些？UJR高三网

女生文科适合学什么专业UJR高三网

文科女孩有什么好的专业可选？UJR高三网

文科女生适合选择什么专业有哪些专业

适合文科女生适合报考专业有哪些呢，根据未来就业形势专家给出了以下专业类型适合文科女生报考 UJR高三网

　　管理型：中文、历史、幼儿教育、学前教育、特殊教育、旅游管理、旅游英语、酒店管理、商务英语、国际贸易等UJR高三网

　　注意：之所以要选择一些事务型、服务型的专业，因为大学毕业生出去后纯粹做管理的很少，只有先管好事，才能向管好人发展！这对于管理型的学生来说，是必要的迂回。UJR高三网

　　事务型：商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游等UJR高三网

　　服务型、空中乘务、航空服务、文秘、旅游管理、酒店管理、幼儿教育等UJR高三网

　　研究型：经济学、教育学、职业技术教育类(技术师范类学校)、外语、中文、历史学、金融学、考古学等UJR高三网

　　工具型：口腔医学、医学校验技术、医学影像技术、中医骨伤、针灸推拿、职业技术教育、物流管理、物业管理、园艺技术等UJR高三网

　　艺术型、中文、外语、电脑艺术设计、商业美术设计、动画设计、音乐表演、服装设计、室内设计、景观设计、影视编导等UJR高三网

女生文科适合学什么专业

英语，报名榜第2，需求榜第8； 计算机类，报名榜第4，需求榜第2； 电子信息类，报名榜第6，需求榜第3； 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7； 财会类，报名榜第9，需求榜第10； 管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。UJR高三网

以下十大热门行业人才需求量较大。UJR高三网

　　1.电子信息类。UJR高三网

相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。UJR高三网

　　2.生物技术类。UJR高三网

相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。UJR高三网

　　3. 现代 医药类。UJR高三网

相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。UJR高三网

　　4.汽车类。UJR高三网

相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。UJR高三网

　　5.物流类。UJR高三网

相关专业：物流管理、现代物流等。UJR高三网

　　6.新材料类。UJR高三网

相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。UJR高三网

　　7.环境 能源 类。UJR高三网

相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。UJR高三网

　　8.管理类。UJR高三网

相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。UJR高三网

　　9.法律类。UJR高三网

相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。UJR高三网

　　10.营销类。UJR高三网

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文科女孩有什么好的专业可选？

如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。UJR高三网

人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。UJR高三网

　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。UJR高三网

这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。UJR高三网

在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。UJR高三网

主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。UJR高三网

　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。UJR高三网

更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。UJR高三网

因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。UJR高三网

　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。UJR高三网

外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。UJR高三网

同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。UJR高三网

国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。UJR高三网

　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。UJR高三网

其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。UJR高三网

　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。UJR高三网

法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。UJR高三网

机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。UJR高三网

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